▪ Консультации по вопросам применения трудового законодательства, в том числе на этапе возникновения трудового спора;
▪ Письменный анализ ситуации и оценку судебной перспективы спора;
▪ Внесудебное урегулирование трудового спора между работодателем и работником, подготовка претензий, участие в переговорах, подготовка проекта мирового соглашения;
▪ Подготовка позиций и исковых заявлений в суд с работником или работодателем;
▪ Представление интересов работников и работодателей в судах на всех этапах разбирательства.